Vakantiegeld arbeiders: geplande bijdrageverhoging voorlopig uitgesteld
12 november 2026
Vakantiegeld arbeiders: geplande bijdrageverhoging voorlopig uitgesteld
Goed nieuws voor werkgevers met arbeiders. De aangekondigde verhoging van de bijdragen voor het vakantiegeld gaat voorlopig niet door. In het vierde kwartaal van 2026 blijft uw loonkost op dit punt gelijk. Hieronder leest u wat er gepland was, wat er nu geldt en waar u rekening mee houdt voor 2027.
Wat was er aangekondigd?
Eerder dit najaar lieten we u weten dat de regering een tijdelijke verhoging plande van de kwartaalbijdrage voor de jaarlijkse vakantie van arbeiders. Die bijdrage zou in twee stappen stijgen:
- van 5,57% naar 5,69% vanaf 1 oktober 2026;
- daarna naar 5,84% vanaf 1 januari 2027.
Het ontwerp van koninklijk besluit is voorlopig niet ondertekend. In het bijdragevoetenbestand dat de RSZ voor het vierde kwartaal van 2026 publiceerde, staat de verhoging ook niet. Ze is dus (nog) niet van toepassing.
Wat betekent dit voor uw onderneming?
Voor het vierde kwartaal van 2026 blijven de huidige percentages gelden:
- Kwartaalbijdrage: 5,57%, berekend op het brutoloon van uw arbeiders verhoogd tot 108%.
- Jaarlijkse bijdrage: 10,27%, ook die blijft ongewijzigd.
Deze maatregel maakt uw loonkost dit kwartaal dus niet duurder. U hoeft niets te doen.
En voor uw arbeiders?
Ook voor uw arbeiders verandert er voorlopig niets. Het vakantiefonds of de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie houdt een solidariteitsbijdrage in op het vakantiegeld. De geplande verhoging van die bijdrage, van 1% naar 1,16%, gaat voorlopig niet door. Uw arbeiders ontvangen hun vakantiegeld dus volgens de bestaande regels.
Wat met 2027?
Helemaal van tafel is de verhoging nog niet. Een stijging vanaf 1 januari 2027 kan nog altijd, maar is niet definitief bevestigd. Bent u uw personeelsbudget voor volgend jaar aan het opmaken? Reken dan best een scenario met en een scenario zonder verhoging door, zodat u niet verrast wordt.
Geen tijd om dit zelf op te volgen?
Wij houden de verdere beslissingen in het oog. Zodra er meer duidelijkheid is over 2027, laten we het u weten. Hebt u vragen over de impact op uw loonkost of wilt u uw budget voor 2027 samen met ons doorrekenen?
Ook interessant
Flexi-jobs vanaf 1 juli 2026: wat verandert er?
Vanaf 1 juli 2026 treedt een belangrijke hervorming van het flexi-jobstelsel in werking. De nieuwe regels zorgen voor een aanzienlijke uitbreiding van de mogelijkheden voor zowel werkgevers als werknemers en gepensioneerden. Voor veel ondernemingen biedt dit extra flexibiliteit om piekmomenten en ...
Binnenkort: 5 extra verlofdagen bij de geboorte van een kind
Als werkgever krijgt u binnenkort mogelijk te maken met vijf bijkomende verlofdagen per geboorte, bovenop het bestaande geboorteverlof van uw werknemers. De regeling is nog niet definitief goedgekeurd, maar wij volgen de evolutie op de voet. Lees verder om te weten wat dit voor uw personeelsbelei ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!