Uw loonkost voor arbeiders stijgt binnenkort: dit moet u weten
Nog een verhoging van de loonkost, dat is nooit leuk nieuws. Maar hoe beter u vooraf weet wat er verandert, hoe minder verrassingen op uw volgende loonberekening. Vanaf 1 oktober 2026 betaalt u als werkgever iets meer sociale bijdragen op het vakantiegeld van uw arbeiders. Wat dit voor u betekent, zetten we hieronder concreet op een rijtje.
Waar gaat het over?
Elk kwartaal draagt u als werkgever een bijdrage af die het vakantiegeld van uw arbeiders mee financiert. Die bijdrage gaat tijdelijk omhoog:
- vanaf 1 oktober 2026: van 5,57% naar 5,69%
- vanaf 1 januari 2027: verder naar 5,84%
Deze verhoging is geen eenmalige ingreep: ze blijft normaal gezien gelden tot en met 31 december 2033.
Pas vanaf 1 januari 2034 zou het percentage terugvallen naar het huidige niveau van 5,57%.
Wat merkt u er concreet van?
Vanaf het vierde kwartaal van 2026 ligt uw loonkost voor arbeiders dus iets hoger dan u gewend bent. Goed om te weten: dit raakt alleen de financieringsbijdrage. De manier waarop het vakantiegeld zelf wordt berekend en toegekend, verandert niet. Uw jaarlijkse werkgeversbijdrage van 10,27% blijft eveneens ongewijzigd.
En uw werknemers?
Ook zij voelen iets van deze wijziging. Vanaf vakantiejaar 2027 stijgt de solidariteitsbijdrage die zij betalen op hun vakantiegeld tijdelijk van 1% naar 1,16%. Handig om te weten als medewerkers hierover vragen stellen.
Let op: nog niet definitief
Deze maatregel is op dit moment nog niet definitief gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Zodra hier meer duidelijkheid over is, houden we u op de hoogte. Zo hoeft u zelf niets bij te houden.
Geen tijd om dit zelf op te volgen?
Bij Salparo verwerken we deze wijziging automatisch in uw loonberekening zodra ze definitief is. Zo weet u zeker dat uw loonadministratie altijd up-to-date is, zonder dat u zelf elke wetswijziging moet bijhouden.
Ook interessant
Dienstreizen in België: dit zijn de nieuwe forfaitaire vergoedingen sinds 1 september 2026
Reist een medewerker van uw onderneming regelmatig binnen België voor het werk? Dan is het goed om te weten dat de forfaitaire vergoedingen voor binnenlandse dienstreizen sinds 1 september 2026 opnieuw geïndexeerd zijn. Zowel op fiscaal vlak als op RSZ-vlak gelden nieuwe bedragen en voorwaarden ...
Sollicitatieverlof: strengere regels op komst?
Presteert een van uw werknemers zijn opzegtermijn? Dan heeft hij vandaag recht op sollicitatieverlof met behoud van loon. Dat verlof is bedoeld om een nieuwe job te zoeken. Een recent wetsvoorstel wil de voorwaarden voor dit sollicitatieverlof echter aanzienlijk verstrengen. Wij zetten voor u op ...
Binnenkort: 5 extra verlofdagen bij de geboorte van een kind
Als werkgever krijgt u binnenkort mogelijk te maken met vijf bijkomende verlofdagen per geboorte, bovenop het bestaande geboorteverlof van uw werknemers. De regeling is nog niet definitief goedgekeurd, maar wij volgen de evolutie op de voet. Lees verder om te weten wat dit voor uw personeelsbelei ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!